Bản chất của nhà lãnh đạo là khả năng tạo ra tầm nhìn, cảm hứng và ảnh hưởng trong tổ chức.

Ba nhiệm vụ này kết hợp với nhau, tạo nên sự khác biệt của một nhà lãnh đạo với bất kỳ ai.

Vì vậy, công việc lãnh đạo vừa mang tính chất nghệ thuật, lại vừa mang tính chất khoa học.

Bản chất của công việc lãnh đạo tổ chức:

Tầm nhìn: Một nhà lãnh đạo phải biết dẫn dắt tổ chức mình đi tới đâu, phải hình dung ra tương lai chung của tổ chức.

Cảm hứng: Nếu tầm nhìn không được truyền đạt tới mọi người và không được thực hiện thì tầm nhìn trở nên vô nghĩa. Vậy công việc thứ hai của nhà lãnh đạo là truyền cảm hứng cho mọi người.

Ảnh hưởng: Nói cách khác, tất cả các công việc lãnh đạo đều phải sử dụng đến quyền lực. Quyền lực đó mang tính cuốn hút, lôi kéo người khác đi theo mình.

Phẩm chất của nhà lãnh đạo: Phẩm chất chính là những yếu tố tạo nên giá trị của nhà lãnh đạo, để truyền cảm hứng và gây ảnh hưởng với người khác, bản thân nhà lãnh đạo phải gây dựng được niềm tin cho bản thân mình.

Các kỹ năng của nhà lãnh đạo:

Kỹ năng nhận thức: Bao gồm khả năng phân tích, tổng hợp vấn đề, suy nghĩ logic và toàn diện.

Kỹ năng quan hệ xã hội: Bao gồm khả năng nhận thức về hành vi của con người và quá trình tạo lập mối quan hệ giữa con người với con người. Cụ thể đó là những hiểu biết về cảm xúc, thái độ, động cơ của con người thông qua lời nói và hành động của họ.

Kỹ năng công việc: Là những kiến thức về phương pháp, tiến trình, kỹ thuật… về một lĩnh vực chuyên biệt nào đó.

Người lãnh đạo cần phải là người sở hữu các tri thức và phải là chuyên gia trong lĩnh vực họ đang làm.

Bài viết bản chất của lãnh đạo là gì được tổng hợp bởi giáo viên trung tâm SGV.